Agir pour l’emploi des jeunes est une association d’insertion sociale et professionnelle qui a pour double vocation de faciliter l’emploi, la formation et l’entrepreneuriat des jeunes en général, mais en particulier ceux vivant en Afrique.

 

Par ailleurs, réinsérer professionnellement sur ce continent, les jeunes diplômés africains qui veulent retourner travailler dans leur pays fait également partie de ses missions. Sur le continent africain, elle apporte des solutions au problème de l’emploi des jeunes et du travail décent.

 

Chaque année, 7 à 10 millions de jeunes arrivent sur le marché du travail en Afrique. Moins de 10% d’entre eux trouvent un emploi correspondant à leurs capacités, dans un continent où les moins de 35 ans représentent environ 62 % de la population totale !

 

D’après le rapport du Fonds des Nations Unies pour la Population (FNUAP) de novembre 2005, d’ici 2050, la population africaine va doubler et atteindra presque 2 Milliards d’habitants.

 

Le nombre de jeunes en Afrique passera de 200 millions aujourd’hui à 349 millions, soit 29% de la jeunesse mondiale.

 

Face à cette croissance démographique rapide, il y a donc urgence à agir pour l’emploi des jeunes.

Avec près de 7 000 employés au Cameroun, le groupe Bolloré est l’un des plus gros employeurs après l’Etat, selon le ministre du Travail

Lundi, 04 avril 2016 11:58

 

(Investir au Cameroun, le mag de l'économie camerounaise) - Le ministre camerounais du Travail et de la Sécurité sociale, Grégoire Owona, a présidé le 1er avril 2016 à Douala, la capitale économique camerounaise, une cérémonie de remise de 521 médailles d’honneur et du travail aux employés du groupe Bolloré, notamment ceux en activité au sein des sociétés Socopao, Havas Média et Bolloré Africa Logistics Cameroun.

Ce membre du gouvernement a profité de cette occasion pour souligner l’importance au sein de l’économie camerounaise de ce groupe français spécialisé dans la logistique. «Les pouvoirs publics ne ménagent aucun effort pour œuvrer à la préservation de la paix et de la stabilité, gages du développement socio-économique et de l’épanouissement des Camerounais. Nous sommes heureux de voir le groupe Bolloré œuvrer dans la matérialisation de cet engagement des pouvoirs publics. Avec un effectif de près de 7 000 employés au Cameroun, le groupe Bolloré est l’un des plus gros employeurs après l’Etat», a indiqué le Ministre Owona.

Mohamed Diop, le directeur du groupe Bolloré pour la région Golfe de Guinée, a quant à lui loué «les qualités et les compétences» des récipiendaires, lesquelles particularités ont été «favorisées par la mise en application de la politique de valorisation des compétences et de mobilité chez Bolloré Africa Logistics», firme dans laquelle l’investissement annuel dans la formation des personnels dans le cadre du développement des compétences atteint 200 millions de francs Cfa, a-t-on appris.

 

Source investir au Cameroun

http://www.investiraucameroun.com/entreprises/0404-7273-avec-pres-de-7-000-employes-au-cameroun-le-groupe-bollore-est-l-un-des-plus-gros-employeurs-apres-l-etat-selon-le-ministre-du-travail

 



Ajouté le 08/04/2016 par l'équipe APEJ

Les journées nationales des Missions Locales sont organisées avec la participation des jeunes comme contributeurs. Une large place est faite aux échanges avec la salle lors des tables-rondes, animées par Edouard Zambeaux. Initiateur de nombreux projets de journalisme participatif, notamment avec Télérama, Libération, RFI et France Inter. Il est également cofondateur du blog ZEP (Zone d'expression prioritaire) et journaliste à France Inter (Périphéries).

 

Inscrivez-vous dès maintenant !

 

http://www.unml.info/semaine-nationale-2016/la-semaine/

 



Ajouté le 02/03/2016 par l'équipe APEJ

"Construire l’avenir avec les jeunes", du 10 au 18 mars 2016.

Plus d'informations : 

http://www.unml.info/semaine-nationale-2016/la-semaine/



Ajouté le 02/03/2016 par l'équipe APEJ

Janvier 2016

Les études menées dans le cadre des travaux du Nouveau Grand Paris, afin d’anticiper les besoins en recrutement et en nouvelles compétences liés à ces chantiers, précisent que plusieurs milliers d’emplois devraient être engendrés dans les 5 ans à venir. De ces perspectives d’emploi, découlent des besoins en formation pour préparer aux métiers induits par ce projet francilien.

L’objectif de cette 1ère édition est de faire découvrir ces métiers (volet Travaux Publics et Bâtiment) et les formations permettant d’y accéder, à tous les Val-de-Marnais.

 

Une semaine composée d’événements qui s’adressent au grand public, aux jeunes de 16 à 25 ans mais aussi aux professionnels du territoire.

À chaque jour ses événements ! Visites de terrain, ateliers, conférences, découvertes de métiers et forums : ces événements programmés tout au long de la semaine s’adressent à tous les publics qu’il s’agisse de jeunes (collégiens, lycéens, étudiants, en parcours d’insertion professionnelle), de demandeurs d’emploi, de salariés mais aussi de professionnels de l’emploi, de l’insertion, de l’orientation.

 

Un programme résolument partenarial.

Entreprises, structures d’insertion, collectivités territoriales, Chambre de Métiers et de l’Artisanat, Pôle Emploi, missions locales, organismes de formation… : autant d’intervenants qui ont souhaité s’inscrire dans cette semaine des métiers.

Lieu :

Cité des métiers du Val-de-Marne
14 rue Waldeck Rousseau
94600 CHOISY-LE-ROI

Par téléphone au :

01 48 92 49 00

 

http://www.citedesmetiers-valdemarne.fr/metiersgp/

 



Ajouté le 19/01/2016 par l'équipe APEJ

Janvier 2016

 

SOYEZ ACTEUR DE VOTRE VIE PROFESSIONNELLE

Les vendredi 22 et samedi 23 janvier 2016, l’Express organise la 2ème édition du Salon du Travail et de la Mobilité Professionnelle.

 

Cet événement unique en France rassemblera une gamme complète de solutions à ceux qui veulent anticiper les évolutions économiques, accompagner la mutation de leur métier, trouver un emploi, créer ou reprendre une entreprise ou encore changer de secteurde région ou de pays.

 

Tous les profils, du jeune diplômé au sénior actif en passant par le demandeur d’emploi, sont invités à parcourir les 6 villages thématiques du salon au sein desquels plus de 250 exposants présenteront les possibilités offertes pour faire bouger sa vie professionnelle. Plus de 30 conférences et ateliers pratiques animés par des spécialistes seront proposés durant les deux jours du salon.

Le village « Je cherche un job »

Le village « je me forme »

Le village « J’entreprends »

Le village « Je bouge en France »

Le village « J’ose le monde »

Le village « Je découvre l’emploi public »

 

Source : l’Express/ Emploi

 

Inscription :

http://www.salondutravail.fr/invitations/



Ajouté le 14/01/2016 par l'équipe APEJ

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