Le mécénat d’entreprise au service de votre politique RSE en Afrique

Contrairement au parrainage ou au sponsoring, le mécénat est une activité purement altruiste. C’est un engagement libre de l’entreprise au service de causes d’intérêt général, inscrit dans la durée.

 

Quels sont les bénéficiaires d’une politique de mécénat ?

  • la société civile,
  • les demandeurs d’emplois,
  • les salariés,
  • les syndicats,
  • les associations,
  • les ONG,
  • les agences de notation,
  • les auditeurs,
  • les collectivités territoriales,
  • les pouvoirs publics,
  • la communauté locale et les riverains,
  • les clients,
  • les fournisseurs,
  • les investisseurs,
  • les actionnaires,
  • les consommateurs.

 

Quels sont les principaux domaines du mécénat ?

  • le mécénat de solidarité,
  • le mécénat de la culture
  • le mécénat de l’environnement
  • le mécénat du sport
  • le mécénat de recherche

 

Comment contribuer à l’activité de mécénat ?

Une entreprise peut être mécène grâce à plusieurs apports :

  • apport financier
  • apport en nature
  • apport en technologie
  • apport de compétences ou mécénat de compétence

 

Pourquoi pratiquer le mécénat d’entreprise ?

Le mécénat d’entreprise est une politique au service de l’entreprise et des parties prenantes :

 

  • il incarne l’action de responsabilité sociale de l’entreprise et de développement durable vis-à-vis des parties prenantes.
  • il permet à l’entreprise d’affirmer son rôle d’acteur social surtout au sein de la société civile africaine,
  • il permet à l’entreprise d’établir des relations privilégiées avec son environnement économique, social et culturel,
  • il est vecteur de cohésion sociale interne et externe à l’entreprise,
  • il est un outil de différenciation sociale vis-à-vis de la concurrence,
  • il valorise l’image de l’entreprise en construisant une image de l’entreprise citoyenne,
  • il est un outil au service de la stratégie générale de l’entreprise.

 

Champs d’investissement des actions mécènes en Afrique (liste non exhaustive)

 

 

 

CHAMPS D’INTERVENTIONS EN AFRIQUE

 

Emploi

Précarité

Insertion professionnelle

Soutien aux jeunes créateurs d’entreprises

Education et formation

Jeunesse

illettrisme et éducation des filles

Aide aux filles mères

Aide aux orphelins du sida et autres pandémies

Aide aux orphelins des guerres

Santé et hygiène

Hôpital et accès aux soins

Humanitaire

Culture

Education à la conservation de l’environnement

Mécénat d’entreprise pour le développement durable

Solidarité

Enfance dévalorisée et maltraitée

Personnes handicapées

Soutien aux associations locales

Aide au développement

Lutte contre la pauvreté et l’exclusion

Formation à la culture d’entreprise

Emancipation et droits des femmes

Entreprenariat des femmes

Emploi des femmes

Accès à l’eau potable des populations dans les villages

 

 

Assistance des communautés rurales dans le développement de leurs exploitations agricoles

 

 

Régine Bébé GILLET-TCHOS